Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на взаимодействие между сотрудниками, а также между руководителем и подчинённым. Среди всех типов особое место занимает человек-флегматик, который отличается спокойствием, выдержкой и устойчивостью эмоций.
Однако именно эти качества...
Читать далее >
Как адаптироваться в новом коллективе.
Поздравляю, вы успешно прошли собеседование и вас пригласили на работу. Близится время выхода в новую компанию, и вы волнуетесь. По сути, у вас две цели - выполнить свои профессиональные задачи и влиться в коллектив.
На мой взгляд, с профессиональными вопросами всё довольно понятно...
Читать далее >
Синдром выгорания или хроническая усталость.
Начнём с определения. Синдром хронической усталости - это болезнь, характеризующаяся длительной усталостью, не устраняющейся даже после длительного отдыха.
Восстановиться из этого состояния довольно трудно и лучшее лечение - это профилактика. Давайте разбираться, находитесь вы в...
Читать далее >
Хедхантнинг. Преимущества и риски в условиях кадрового дефицита.
Где взять сотрудников, когда их не хватает на кадровом рынке? А почему бы их не взять из другой компании?
"Хедхантнинг" или "охота за головами" заключается в следующем: найти компанию схожую по структуре, в схожем сегменте рынка и в ней сотрудника с похожими обязанностями и предложить...
Читать далее >