Когда сотрудник имеет право на выходное пособие
14.09.2023
В Роструде напомнили, что при расторжении трудового договора по определенным основаниям сотрудник имеет право на получение выходного пособия.
Выходное пособие выплачивается в день увольнения в соответствии с приказом, где указано основание расторжения договора.
Размер пособия зависит от основания увольнения.
Выплата пособия в размере двухнедельного среднего заработка связана с:
- отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы;
- призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
- признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности;
- отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Выплата пособия в размере среднего месячного заработка положена в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников организации.
Количество просмотров: 2033