Ваш город:
37
6617

Как подготовиться к отпуску на работе.

26 июня 2025
Как подготовиться к отпуску на работе.


Лето - пора отпусков. Чтобы ваш отпуск не превратился в работу на удаленке, к нему необходимо подготовиться. Я составила список важных моментов, которые необходимо выполнить накануне отпуска, чтобы отдыхать спокойно.

  1. Не берите новые задачи перед отпуском. Звучит банально, но если вы берётесь за новый проект или задачу, то, скорее всего, вы не успеете закончить его перед отпуском, и вам придется отдыхать с ощущением незавершенного дела. А отдыхать с таким ощущением большинству людей бывает сложно.

  2. Разберите перед отпуском всё, что можно разобрать или завершить. Снова звучит банально, но именно завершенные задачи или ситуации помогают нам переключиться в режим отдыха.

  3. Составьте список ваших текущих проектов и то, что необходимо выполнить. Такой список поможет вам делегировать то, что нельзя отложить после отпуска. Также этот список поможет вам быстро включиться в рабочий режим после отпуска.

  4. Передайте или делегируйте те задачи, которые невозможно отложить на время отпуска. Лучше подготовить письменную инструкцию для коллеги, где важно указать необходимые действия, сроки и список контактов, которые могут понадобиться. Наличие такой инструкции поможет вашему коллеге успешно справиться с вашими задачами, не отвлекая вас ненужными звонками.

  5. Предупредите всех о вашем отсутствии - коллег, клиентов, тех, с кем вы контактирует во время работы. Лучше это сделать в мессенджерах, в которых вы общаетесь. Обязательно укажите даты вашего отсутствия и контакты того, кто будет вас замещать.

  6. Приберитесь на рабочем месте. Приборка также поможет вам переключиться в режим отдыха. Плюс ко всему возвращаться из отпуска в прибранное рабочее место приятнее, чем в хаос.

  7. Ещё один вопрос, на который себе нужно ответить до отпуска. Будете вы на связи в отпуске или нет? Есть те, кому важно отключить телефон и тогда вам важно тщательно выполнить все предыдущие пункты, чтобы у коллег и клиентов не было необходимости вам звонить. Заранее позаботьтесь о том, чтобы у них была вся необходимая информация для решения текущих вопросов. Есть те, кому важно оставаться на связи, чтобы быть в курсе рабочих вопросов, тогда лучше обозначить свой статус в мессенджерах, что вы в отпуске и возможно не сможете отвечать на вопросы так же оперативно, как в офисе.

Очень надеюсь, что эти простые рекомендации помогут вам переключиться в режим отдыха и набраться впечатлений, эмоций и сил. Кто хорошо отдыхает, тот хорошо работает и наоборот. Хорошего всем отпуска.


Лихачева Марина.

Всегда ознакомиться со свежими вакансиями и предложениями о работе в Кирове


Количество просмотров: 8117

Вас могут заинтересовать статьи

"Киномакс": веселый праздник для детей в научном стиле
№ 24 (912) 26 марта его организовал КЦ "Киномакс" для своих любимых друзей – детей, продолжая традицию присущих ему добрых дел. На праздник «Киномакс» пригласил детей разного возраста, чтобы они не только весело и интересно провели этот день, но и узнали немало нового из занимательного...
Читать далее >
Кировской области нужны рабочие руки
2012 год. № 1 (685). По данным Управления государственной службы занятости населения Кировской области в декабре 2011 года спрос на рабочих в 2 раза превысил спрос на служащих. И этот разрыв между спросом и предложением наблюдается уже 20 лет (имидж...
Читать далее >
Какие штрафы для работодателей предусмотрены новым КоАП
Новым административным кодексом ужесточены штрафные санкции, в том числе и те, которые затрагивают работодателей. Штрафы за непредставление бухотчетности Штрафы за то, что организация нарушила сроки или не представила бухотчетность (в том числе и аудиторское заключение) в...
Читать далее >
Нужны ли компании тренинги?
Тренинги довольно популярный способ обучения персонала. Тренинг хорош тем, что это активная форма обучения. Он предусматривает как теоретическую, так и практическую часть. На тренинге участники взаимодействуют с тренером и между собой, также у участников есть возможность задать уточняющие вопросы и...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Вятка - Пожконтроль"
Мы удовлетворены качеством работы газеты «Рабочие места», менеджер газеты работает хорошо, ответственно.
С уважением, ген. директор Солодянкин К.С.
21.02.2020 г.
ООО "Шнейдер"
Работаем с газетой "Рабочие места" давно, более 3х лет. Ранее размещались в нескольких газетах города, но, в связи с оптимизацией бюджета и переходом на платные электронные источники, из газетных источников остались работать только с вами. Вот почему:
- Достаточно бюджетные цены на размещение.
- Большая аудитория читателей.
- Хороший посещаемый сайт, выходящий в первых местах в поисковике. Там же можно посмотреть резюме соискателей.
- Обратная связь от кандидатов (многие называют вашу газету как источник информации о нашей вакансии).
- Хорошая работа менеджеров (однако, хотелось бы попросить, чтобы не забывали звонить нам еженедельно по пятницам, все-таки приятно знать, что о тебе помнят), иногда приходится звонить самим.
Поэтому, спасибо за работу, будем продолжать дальше.
Ольга Панова, менеджер по персоналу.
25.04.2017 г.
ЦКЗ "Универсал"
Давно (хотя и не очень часто, по потребности) сотрудничаем с вашей газетой.
По объявлениям, размещенным в газете, легко набирается не самый образованный, но не менее квалифицированный персонал (продавцы, швеи). Если говорить о менеджерах или руководителях - то данной аудитории объявления в газетах не интересны, поэтому при потребности в таком персонале, мы размещаем вакансии в других источниках.
Работать с вами легко и удобно, высокий сервис и поздравления с праздниками повышают нашу лояльность как клиентов. Мы всегда про вас помним!
Также мы пользуемся вашими бонусами, то есть, доступом к базе резюме, возможностью бесплатного размещения за репост в Вконтакте, и искренне говорим вам большое спасибо за такие возможности.
Желаем вам успехов и развития Вашему изданию!
Рожнева Наталья Юрьевна, заместитель руководителя по развитию персонала.
03.07.2019 г.
ООО «Радиотехник»

За всё время нашей работы эксцессов не случалось.  Сотрудничаем на постоянной основе, вплотную. Менеджер нашел подход к фирме и всегда может посоветовать, какое размещение для нас наиболее удачное. Как-то решили в цвете размещаться, и тут же увеличилось количество звонком от желающих работать в нашей компании. Главное ведь чтобы отзыв был от размещения в газете.

Руководитель отдела персонала Анна Шишкина
03.02.2012 г.
ИП Суркова
Благодарю за качественную работу и профессионализм.
ИП Суркова
21.02.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

В случае отказа на собеседовании Вы делаете вторую попытку попасть в компанию?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц