Допустимо ли увольнение сотрудника, который часто бывает на больничном

ГлавнаяНовостиДопустимо ли увольнение сотрудника, который часто бывает на больничном

07.03.2024

Нельзя уволить сотрудника только ввиду того, что он часто находится на больничном из-за своего недомогания или болезни детей.

Такое разъяснение дали представители Роструда.

В ведомстве пояснили, что основания для увольнения перечислены в статье Трудового кодекса РФ и такой причины, как частые больничные, там нет.

Отвечая на вопрос о возможности увольнения указанного работника за невыработку нормо-часов, Роструд отметил, что необходимо выяснить, по какой причине возникла невыработка.

Если она образовалась вследствие прогула, то увольнение возможно.

Количество просмотров: 1019

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ИП Суркова

Благодарю за качественную работу и профессионализм.

ИП Суркова

21.02.2020 г.

Компания «Zenden»

Работаем с менеджером Бабицкой Верой. Крайне вежливый, тактичный, контактный, позитивный человек. Всегда оперативно получаем ответы: макеты, счета, информацию о размещении. Ни разу не было проблем. Спасибо!

Евгения Еськова, менеджер по персоналу.

21.04.2017 г.

Магазин «Белые облака»

Нет лучше менеджера, чем менеджер газеты «Рабочие места». Общительный, вежливый, готовый в любой момент прийти на помощь - одним словом ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ. Работа газеты в целом зависит от работы каждого её сотрудника. А сотрудники в газете «Рабочие места» потрясающие!

Менеджер по персоналу Верещагина Ульяна Алексеевна

31.12.2011 г.

ООО "СтройТехноСнаб"

Большая часть отзывов соискателей наблюдается с интернет-ресурсов. Именно поэтому очень важно наличие у газеты востребованного официального сайта. А учитывая внимательность и оперативность персонала газеты «Рабочие места» сотрудничество становится не только результативным, но и приятным.

Менеджер по персоналу Жанна Морозова

23.08.2012 г.

ООО "Сласть"

Благодарим газету Рабочие места и особенно нашего персонального ведущего менеджера за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем.

Ковязин В. В., директор.

24.04.2017 г.

Смотреть все