Ваш город:
870
5994

Я выбрал профессию, а родители против.

28 февраля 2022

Всё чаще родители обращаются с вопросом профориентации подростков.  В этой статье хочу обозначить один сложный момент, который не касается самого выбора профессии - это зависимость от мнения родителей.

Как это выглядит в профориентации?

Подросток зависим от родителей и, нащупав свой путь, он делится своим выбором с родителями.  И они не рады, им не нравится выбор подростка. В нашей с вами реальности родители оплачивают образование подростка, и неважно бюджетное это мест или нет. Ребенку с одной стороны нужно выбрать то, что интересно ему, а с другой стороны ему нужно получить "благословение родителей".

Приведу примеры самых частых возражений родителей:

- это не профессия,
- здесь много денег не заработаешь,
- это точно не твоё,
- это очень дорогое обучение,
- это очень долгое обучение,
- в этом институте мало мальчиков, как ты там замуж выйдешь и т.д.

И подросток уже обращается, по сути, с просьбой: " Убедите моих родителей, что это мой путь." Если это происходит на моих консультациях, то часто мы ищем путь, который устроит обе стороны и родителя, и подростка. Честно скажу, что этот момент иногда очень сильно ограничивает выбор ребенка и не приносит ему удовлетворения.

Давайте посмотрим, что поможет изменить ситуацию?

  1. Прежде, чем направить своё чадо выбирать свой профессиональный путь, задайте себе вопрос: "Если мой ребенок выберет профессию, которая мне не понравится, смогу ли я поддержать его выбор?" Если ваш ответ: "Нет", то, возможно, и нет смысла идти на профориентацию. Проще вам написать список профессий, которые нравится вам, и вы готовы оплачивать это обучение. Это будет честнее.
  2. Если всё же вы настроились принять любой выбор ребенка, то, когда он к вам приходит с возможными решениями, пожалуйста, не критикуйте. Задайте сначала вопросы типа:
    - А почему эта профессия?
    - Достаточно ли тебе знаний об этой профессии?
    - Давай вместе больше про нее узнаем. 
    И вот когда вы уже прошли этот путь с ребёнком, тогда вы можете начинать задавать критикующие вопросы. Эти вопросы нужны, они помогут сформировать более реалистичную картину, но они должны быть после уточняющих вопросов.
  3. Часто мешает сделать свободный выбор сверхзадача.  Когда мы выбираем профессию на всю жизнь. В настоящее время человек меняет свою карьеру 3-4 раза за свою профессиональную жизнь. Поэтому важен навык выбора деятельности. Нашим детям его придется делать чаще, чем нам.  Иногда понимание факта того, что выбирая образование, мы просто выбираем систему мышления,  помогает проще относится к выбору. Поясню. Цель высшего образования сформировать систему мышления, если это технический ВУЗ, то это алгоритмизированное мышление, медицинский - клиническое мышление, экономический - умение за цифрами видеть процесс и т.д. В ВУЗе мы получаем базовое образование, кому-то этого будет достаточно, а кто-то захочет более узкой специализации. И так шаг за шагом придет к тому, что приносит удовольствие моральное и материальное.

            На первый взгляд, это простые рекомендации, но если им следовать, то они действительно помогают. Сейчас много вариантов помочь подростку выбрать сферу деятельности. Один из способов - это консультации индивидуальные и групповые.  Если у вас есть вопросы, то я готова ответить. Телефон для связи  442-776.


Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.



Количество просмотров: 21934

Вас могут заинтересовать статьи

Фриланс и отдых.
Всё чаще и чаще обращаются фрилансеры с просьбой помочь им выкроить себе время на отпуск.  Со стороны нам кажется, что человек работает сам на себя, когда захотел, тогда и отпуск. Но здесь есть подводные камни. Время, которое фрилансер тратит на отпуск, становится временем без...
Читать далее >
Поиск своего призвания.
Есть такая поговорка: счастлив тот, кто с радостью идёт на работу и с радостью идёт домой. На работе проходит довольно большая часть нашей жизни. И если работа не приносит радость, удовлетворение, интерес, то постепенно жизнь начинает терять свое очарование. В наше стремительно меняющееся...
Читать далее >
Доброе отношение к коллективу - ключевой принцип управления на фабрике "Фарес"
№ 98 (986) Сегодня нетрудно найти работу каждому, кто действительно хочет работать. Главное, чтобы компания была стабильная, с ясными перспективами и достойной деловой репутацией, где уважают трудовое законодательство, полноценно и своевременно оплачивают труд и помогают новичкам...
Читать далее >
О повышении минимального размера оплаты труда.
Управление государственной службы занятости населения Кировской области. О повышении минимального размера оплаты труда. В связи с изменениями минимального размера оплаты труда с 01.05.2018 водим до Вашего сведения следующую информацию. Федеральным законом от 07.03. 2018 № 41-ФЗ «О...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО "БКК"
Много лет работаем с Татьяной Елсуковой. Ранее работала на хладокомбинате с Верой Бабицкой. Вы молодцы, что культивируете клиентоориентированность на высоком уровне и достойно, без всякого заискивания.
Скочилова Т. В., помощник директора по кадрам.
24.04.2017 г.
ЗАО «Компания «Эр–Телеком» г. Киров

С газетой «Рабочие места» работать легко, эффективно, и очень приятно! За период сотрудничества с газетой у нас сформировались дружеские отношения. Конечно, за это огромное спасибо сотрудникам газеты, которые отзывчиво относятся к клиентам, всегда рады помочь и подойти к клиенту так, как будто он единственный, а это в современных рыночных отношениях очень важно.

А самое главное, то, что размещение объявлений в газете всегда приносит результат. Удобно то, что вакансии газеты дублируются на сайте, причем абсолютно бесплатно, а также нас радует система скидок для постоянных клиентов. По результатам анализа притока соискателей в нашей Компании, газета «Рабочие места» заслуженно занимает лидирующее место среди источников размещения вакансий.

Отдел управления персоналом
17.11.2009 г.
Самозанятая, г. Сочи
15.02.2024 г.
ООО «Мясокомбинат "Дороничи"»

С газетой «Рабочие места» я сотрудничаю практически с момента ее образования. Наше предприятие постоянно расширяется, поэтому у нас часто возникает необходимость в сотрудниках. Благодаря газете «Рабочие места» мы успешно пополняем штат в течение всего периода сотрудничества. Радует, что издание очень доступное с точки зрения стоимости рекламы. Менеджеры газеты оперативно реагируют на все пожелания, всегда внимательны, лояльны, своевременно предоставляют интересующую информацию. Хотелось бы пожелать газете «Рабочие места» и ее сотрудникам дальнейшего процветания, расширения круга своих читателей и заказчиков. Надеемся, что наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгодным!

Русакова Наталья (менеджер по персоналу)
17.11.2008 г.
ООО Витрина (пекарня Хлебница)
18.01.2024 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.07.2026 Социальный фонд и судебные приставы упростили взыскание алиментов
СФР и судебные приставы изменили порядок удержания а...
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
все новости
15.07.2026 Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.
Возвращение из отпуска часто напоминает столкновени...
08.07.2026 Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов
Для штатного сотрудника отпуск — это долгожданная д...
все публикации

Опрос

Что Вы думаете о своём начальнике?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц