Ваш город:
481
7707

Страх ошибки.

18 мая 2021

Страх, который парализует нашу активность. Как же часто я его вижу и слышу. Сколько идей, счастья, удовольствия похоронено под этим страхом.

Часто ошибка воспринимается как неудача, провал и довольно тяжело переживается эмоционально её автором. В нашем обществе за ошибки принято ругать и осуждать. И именно такое отношение формируется у нас в дальнейшем, и мы продолжаем его транслировать нашим детям, друзьям, коллегам. 

Приведу пример. Ребёнок пишет диктант из 10 слов и делает ошибку в одном слове. Чаще в этой ситуации его порицают за ошибку и не хвалят за 9 слов написанных верно. Как думаете, будут ошибки у него в следующем диктанте?

Да, и скорее всего их будет больше. Ведь какая разница сколько я делаю ошибок, если никто не видит, сколько всего я делаю верно. Поэтому очень важно поощрить то, что сделано хорошо. "Ты 9 слов написал правильно, здорово!".

Вырастая, мы точно также не замечаем, сколько всего мы делаем хорошо и даже отлично, но вот за любую ошибку корим себя как за преступление.

Что делать?

Менять своё отношение к неудаче. Когда мы начинаем относиться к ошибкам как к необходимой части процесса, то начинаем видеть подсказки и новые возможности. Куча примеров, когда успешные люди рассказывают о том, что их успех начался почти с провала.

Работа над ошибками очень важна, когда мы находим момент, когда свернули не туда, можем увидеть новые возможности. Но увидеть мы это можем, когда находимся в "здравом уме и твердой памяти", а не впадаем в уныние, где упираемся в эмоциональный и творческий тупик. Мы перестаём рисковать, пробовать новое, экспериментировать.

Ошибка - это опыт необходимый для дальнейшего роста и успеха.
Ошибка - это индикатор нашего действия.
Но довольно часто мы бездействуем, опасаясь ошибиться, и, спустя какое-то время, начинаем испытывать сожаление о том, что не сделали, не рискнули. И получается, что первые 2/3 жизни мы боялись совершить ошибку, а последнюю 1/3 сожалели, что что-то не сделали.

Я нашла на просторах Интернета рейтинг сожалений людей в возрасте 70-80-90 лет, о чем они больше всего жалеют в конце жизни. И ТОП-5 уже много лет остаётся неизменным.

1 место - сожаление о том, что большая часть жизни была отдана нелюбимой работе.
2 место - что так мало времени было уделено близким и любимым людям.
3 место - сожаление о том, что так варварски относились к своему телу: неправильно питались.
4 место - не занимались спортом.
5 место - горечь от того, что так и не успели посмотреть мир.

Никто не сожалеет о том, что у него было недостаточно машин, айфонов или лабутенов. Никто не сожалеет, что провел мало времени в ночных клубах или пустой болтовне. Все жалеют только об одном: что не хватило смелости жить так, как им хочется.

А какую ошибку боитесь совершить вы?

Должна ли работа приносить удовольствие? Определенно, да. Поэтому не стоит жалеть сил на поиски того вида деятельности, который по-настоящему понравится. Предлагаю вам ознакомиться со свежими вакансиями в Кирове.



Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.


Количество просмотров: 18997

Вас могут заинтересовать статьи

Как управлять подчинённым-холериком: советы руководителю
Люди с темпераментом холерика отличаются высокой энергичностью, импульсивностью и стремительностью действий. Для руководителя важно понимать особенности поведения такого сотрудника, чтобы эффективно использовать его потенциал и избежать конфликтов. Основные черты характера Холерики...
Читать далее >
«Алтай-Сервис» Киров: компания крупным планом.
2005 год. №13 (60) С 1995 года осуществляет свою деятельность на кировском рынке ООО «Алтай-Сервис». Выбор названия компании не случаен. Традиционно Алтай, Сибирский край является символом могущества, силы и красоты — именно исходя из этого выбрано...
Читать далее >
Кто такие представители Поколения Z?
Один коллектив может вмещать в себя сотрудников разных возрастов. Теория поколений была создана учеными в 1991 году в США. Согласно этой теории, существуют следующие поколения: 1. Поколение Х рожденные с 1970 года. 2. Поколение Y с 1985 года рождения. 3. Поколение Z с...
Читать далее >
Живет страна «Гринландия»!
№ 47 (1137) Живет страна «Гринландия»! 24 фестиваль авторской песни состоится 8-10 июля. Вновь зазвенят гитарные аккорды над Быстрицей, взметнется к небу пламя костров, потянет пряным дымком и ароматом июльских трав… «Гринландия» - самое яркое событие...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Хроммаркет"
Отзыв о компании "Рабочие места"
ООО "Хроммаркет"
26.05.2022 г.
ОАО "Булочно-кондитерский комбинат"
В настоящее время Вы - оптимальная компания по поиску рабочих и специалистов.
Хочу пожелать дальше развивать сайт с вакансиями.
Татьяна менеджер  - суперменеджер уже много лет. Корпоративные дед Мороз, Снегурочка и креативные НГ подарки - это нечто!
Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам.
03.07.2019 г.


С уважением, Тарасенко Татьяна Александровна

Ведущий специалист отдела кадров
г. Киров, ул.К.Либкнехта, 129
ОАО "Весна"
11.09.2023 г.
ЦКЗ "Универсал"
Давно (хотя и не очень часто, по потребности) сотрудничаем с вашей газетой.
По объявлениям, размещенным в газете, легко набирается не самый образованный, но не менее квалифицированный персонал (продавцы, швеи). Если говорить о менеджерах или руководителях - то данной аудитории объявления в газетах не интересны, поэтому при потребности в таком персонале, мы размещаем вакансии в других источниках.
Работать с вами легко и удобно, высокий сервис и поздравления с праздниками повышают нашу лояльность как клиентов. Мы всегда про вас помним!
Также мы пользуемся вашими бонусами, то есть, доступом к базе резюме, возможностью бесплатного размещения за репост в Вконтакте, и искренне говорим вам большое спасибо за такие возможности.
Желаем вам успехов и развития Вашему изданию!
Рожнева Наталья Юрьевна, заместитель руководителя по развитию персонала.
03.07.2019 г.
ООО "Корпорация-Лес"
Уровень сервиса оптимален, качество работы издания радует принесенной нам пользой, менеджеры всегда приветливы и внимательны.
Беккер Н.П, директор.
27.03.2018 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.09.2026 Кому повысят пенсии с октября 2026 года
С 1 октября некоторых пенсионеров ждет повышение пен...
все новости
07.10.2026 Невидимый офисный саботаж: кто и как съедает ваше рабочее время.
В сутках по-прежнему 24 часа, а в рабочем дне — восемь. ...
02.10.2026 Первый месяц на новой работе: инструкция по выживанию и адаптации
Выход на новую работу — это всегда стресс, сравнимый ...
все публикации

Опрос

Ваше место проживания?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц