Ваш город:
1658
4960

Скоро новый год - время подводить итоги.

29 ноября 2022

Уходящий год был сложный и непредсказуемый.  У многих этот год точно шёл не по плану, и нам приходилось подстраиваться, придумывать, сдаваться и снова пробовать.  И сейчас самое время оглянуться и посмотреть, что было сделано, ведь в повседневной суете так просто обесценить свои достижения.

Для чего важно подвести итоги?

  1. Для того, чтобы увидеть свой путь длиною в год и понять, как много сделано и как быстро забыто. Например, я обнаружила, что в этот год очень много училась, а когда выписала все обучение, то немного сама удивилась и обрадовалась.
  2. Важно создать себе праздничное настроение. И здесь мы сами выбираем, на чём сфокусируем свое внимание. Можем грустить о том, что не удалось осуществить из запланированного списка, и это может усилить грусть, недовольство и раздражительность. И точно также мы можем направить свое внимание на то, что сделано вне плана и, кстати, это может быть даже больше, чем запланировано, и порадоваться этому. Мы сами выбираем грустить о том, что стакан на половину пуст или праздновать то, что стакан на половину полон. 
  3. Для того, чтобы отпраздновать свои достижения. Это очень важный навык и опыт - умение праздновать свои маленькие и большие шаги. Весь ресурс мы получаем через удовольствие. Если мы празднуем свое движение к цели и успехи, то мы подпитываем себя положительными эмоциями, чтобы не выгореть. Мы усиливаем радость от каждого сделанного шага. В первый момент у нас есть радость от того, что ты это сделали и плюс радость от того, что это отпраздновали.  Кстати, это одно из важнейших правил для профилактики выгорания.
  4. В течение следующих четырёх недель можно успеть сделать что-то важное и значимое, что ещё больше придаст сил и наполнит радостью.
  5. Нужно ли публично заявлять о своих достижениях? Мое мнение - если это усиливает радость, то стоит. Но если публичность создаёт дополнительное напряжение, то не нужно.

Что поможет подвести итоги года?

  1. Пролистать свой ежедневник и вспомнить то, что было сделано в этом году.
  2. Пролистать галерею с фотографиями этого года.
  3. Если вы ведёте страницу в соцсетях, то посмотрите ваш прошлый год.
  4. Просто выпишите на лист бумаги те события, которые вспомнили, листая ежедневник, фото и читая свои заметки и посты.
  5. Для того, чтобы усилить праздничное настроение, можно распечатать фотографии и наклеить их на ватман. Это можно сделать вместе с детьми или партнёром, чтобы вспомнить приятные моменты уходящего года.

         Я очень надеюсь, что моя статья вдохновит вас написать об итогах уходящего года. А это поможет создать вам праздничное настроение и хорошо отдохнуть в новогодние каникулы. Мы все честно заработали этот отдых и хорошее настроение.


Лихачева Марина.


Количество просмотров: 16791

Вас могут заинтересовать статьи

Как оценить ответственность кандидата.
В большинстве резюме, в строке о личных качествах мы найдем это слово -ответственность. И вот тут очень часто есть огромное расхождение во внешней и внутренней оценке. Почти 100% кандидатов заявляют, что обладают данным качеством, а примерно 80% работодателей считают по-другому....
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в январе-феврале 2019 года
1 марта 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояло 2515 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1575 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 марта 2018 года численность официально признанных безработными...
Читать далее >
Стоит ли работодателю оплачивать услуги психолога?
Этот вопрос мне задают все чаще и чаще. Дефицит кадров приводит к тому, что работодатели начинают конкурировать за сотрудников. Предлагают различные бонусы и «плюшки», чтобы сотрудники не меняли место работы. Один из вариантов таких плюшек - оплата консультаций с психологом, коучем или...
Читать далее >
Компания вашей мечты. Как трудоустроиться?
У некоторых соискателей есть компании или компания, в которой они хотели бы работать. У каждого она своя: для кого-то это «Яндекс» и «Газпром», а для кого-то - местная компания-производитель. Но не все соискатели верят в то, что в компанию мечты можно трудоустроиться самостоятельно....
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ИП Суркова
Благодарю за качественную работу и профессионализм.
ИП Суркова
21.02.2020 г.
Сели - поели
18.11.2022 г.
Ретро FM
С газетой сотрудничаем на постоянной основе. И за все время сотрудничества мы довольны оперативностью и качеством работы сотрудников.
Ольга Барышникова, руководитель отдела рекламы
30.03.2015 г.
ИП Панкратова Н. В.
Мне очень нравится сотрудничать с газетой "Рабочие места". Менеджеры всегда вежливы, с ними приятно разговаривать.Объявления выходят вовремя.
Есть результат, есть звонки от людей, которые ищут работу. Это значит, что газету "Рабочие места знают и читают.
Вы умеете хорошо работать. Так держать!
Панкратова Надежда Васильевна
18.09.2017 г.
ЗАО «Компания «Эр–Телеком» г. Киров

С газетой «Рабочие места» работать легко, эффективно, и очень приятно! За период сотрудничества с газетой у нас сформировались дружеские отношения. Конечно, за это огромное спасибо сотрудникам газеты, которые отзывчиво относятся к клиентам, всегда рады помочь и подойти к клиенту так, как будто он единственный, а это в современных рыночных отношениях очень важно.

А самое главное, то, что размещение объявлений в газете всегда приносит результат. Удобно то, что вакансии газеты дублируются на сайте, причем абсолютно бесплатно, а также нас радует система скидок для постоянных клиентов. По результатам анализа притока соискателей в нашей Компании, газета «Рабочие места» заслуженно занимает лидирующее место среди источников размещения вакансий.

Отдел управления персоналом
17.11.2009 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы проверку на детекторе лжи унижением Вашего достоинства:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц