Ваш город:
481
7707

Прокрастинация или лень?

17 октября 2024
Прокрастинация или лень?

Есть ли разница? Давайте разбираться.
Итак, что же такое лень? Лень - это защитная реакция организма на переутомление. Лень помогает нам отдохнуть и набраться сил.

Прокрастинация - это бесконечное откладывание дел. У нас есть силы и время для выполнения задач, но мы их не выполняем. При этом мы ещё и ругаем себя, что не выполняем то, что должны или запланировали. В итоге задачи не выполнены, мы не отдохнули. Ещё и внутренний критик усиленно подрывает нашу самооценку.

Кажется, что сложного? Нужно "взять себя в руки" и выполнить задачу, а не придумывать новое слово "прокрастинация", чтобы оправдать свое бездействие или лень. Но психологи увидели, что масштабы этого явления увеличиваются, решили выяснить, как это устроено, и обнаружили три основные причины прокрастинации.

1. Слабая мотивация.
Звучит банально, но если человек не понимает, зачем он это делает, что он приобретет в результате, то желания и сил выполнять у него не так много. Кстати, если вы руководитель, то один из способов повысить мотивацию сотрудников - это объяснить им смысл и важность поставленных перед ними задач.

2. Страх неудачи.
Звучит нелогично, откладывая поставленные задачи, мы склонны срывать сроки, выполнять работу некачественно и сами способствуем своей неудаче. Но так устроен наш мозг, если мы говорим ему, что мы не успешны, то он начинает воспринимать это как задачу - оставаться неудачником, а прокрастинация тут нам очень помогает.

3. Страх успеха.
Этот страх, часто не осознаваем и кажется нелогичным. Да, часть из нас не очень представляет, что делать с успехом, какие перемены последуют за успехом. Это удивительный внутренний конфликт, когда мы хотим этого успеха, но и боимся его одновременно. Страх успеха диагностируется примерно у 20% прокрастинаторов.

Если вы обнаружили у себя склонность к прокрастинации, то вот два способа, которые могут помочь справится с этим явлением.

1 способ.
Можно раздробить задачу на мелкие дела и начать выполнение с максимально лёгких пунктов. Также можно вводить в свою жизнь лёгкие привычки, которые помогут чувствовать себя уверенно. Из лёгких привычек - ежедневные прогулки, час без гаджетов и т.д.

2 способ.
Осознавание своих эмоций и мотивов. Почему я не могу выполнять ту или иную задачу? Если вам удастся самостоятельно увидеть за прокрастинацией страх неудачи, успеха или недостаток мотивации, то важно свои силы направить на эти эмоции, а не усиливать своего внутреннего критика. В этом может помочь ведение эмоционального дневника, в котором вы можете отследить, как ваши эмоции взаимосвязаны и что на вас влияет.

Очень надеюсь, что после прочтения этой статьи, вы станете меньше ругать себя за бесконечное откладывание задач и попробуете разобраться в настоящих причинах своей прокрастинации. Если не удается это сделать самостоятельно, то всегда можно обратиться к специалисту.


Лихачева Марина.

Предлагаем вам ознакомиться с предложениями о работе в Кирове


Количество просмотров: 12757

Вас могут заинтересовать статьи

Новости рынка труда города Кирова
№ 91 (979) Начиная с 2010 года на территории Кировской области в рамках областных целевых программ, направленных на снижение напряженности на рынке труда, реализовывались мероприятия по созданию рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов. Вступление в...
Читать далее >
Идти или не идти на новогодний корпоратив? Разбираемся вместе.
Новый год уже близко, а вы всё ещё думаете, стоит ли идти на корпоратив? Многие сталкиваются с таким вопросом каждый декабрь. Одни ждут праздника, другие предпочитают провести вечер дома с семьёй или друзьями. Давайте разберёмся, какие плюсы и минусы есть у посещения корпоратива, и примем решение...
Читать далее >
Испытательный срок прошел: почему сотрудник становится другим?
Многие работодатели сталкиваются с ситуацией, когда новый сотрудник, успешно прошедший испытательный срок, резко меняет свое отношение к работе. Как правило, до окончания испытания кандидат проявляет себя с лучшей стороны: инициативен, ответственен, пунктуален и дисциплинирован. Однако после...
Читать далее >
Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов
Для штатного сотрудника отпуск — это долгожданная дата в календаре, утвержденная приказом. Для фрилансера же - это понятие эфемерное. Работаешь, пока есть заказы, и отдыхаешь, когда их нет. Такой подход неизбежно ведет к выгоранию, потере продуктивности и, как ни парадоксально, к снижению дохода.
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Компания «Вихрь».
Благодарю за долгое сотрудничество!
За оперативность и творческий подход к созданию объявлений, за компетентное решение всех поставленных заказчиком задач.
ОСОБЕННОЕ СПАСИБО Суторихиной Марине за грамотное и умелое общение и просто за хорошую работу на благо всех.
От лица компании ВИХРЬ и лично от себя.
Осипов Александр Алексеевич
05.09.2017 г.
Магазин-салон  «Детская мода»

Ненавязчивость, корректность и внимательность – золотые качества менеджеров газеты «Рабочие места», за который следует награждать премией и огромной благодарностью!
P.S.: премия также может быть огромной!

Директор Колпащиков Владимир Аркадьевич
31.12.2011 г.
ООО "Гурман – центр"
С газетой "Рабочие места" лично я работаю уже давно. Это хорошая возможность сообщить потенциальным кандидатам об открытой вакансии в компании, а кандидатам быть уверенными, что все вакансии в газете от "честных работодателей" и проверены. Не важно, какую организацию я представляю как персональщик, я всегда получаю высокий сервис. Менеджер по работе с клиентами приветлив и поможет выбрать лучший вариант, чтобы объявление о вакансии "сработало". Обмен документами также происходит оперативно. Отдельное спасибо нашему менеджеру Елсуковой Татьяне за ее профессионализм и позитив.
Шалегина Л. В, менеджер по персоналу.
24.04.2017 г.
Компания «Алендвик»

Минимум забот и проблем» - вот как я могу охарактеризовать работу с газетой «Рабочие места». Несмотря на то, что находимся мы в разных часовых поясах – темп работы не замедляется, менеджеры оперативно реагируют на поступающую информацию и также оперативно дают ответ!

Ведущий менеджер по персоналу Седунова Мария Сергеевна
31.12.2011 г.
Кировский "ОРТПЦ"
Добрый день! С газетой «Рабочие места» наше предприятие работает много лет и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Менеджеры там внимательные и компетентные, относящиеся с душой к свои обязанностям. Всегда предлагают варианты как лучше разместить объявления, в каком формате, на какой странице. Все объявления бесплатно дублируют на сайте, это тоже не маловажно.

Желаю газете успеха и процветания!

Отзыв о компании "Рабочие места"
С уважением и наилучшими пожеланиями, ведущий специалист по кадрам «Кировского ОРТПЦ» Дегтерева Г.Н.
23.03.2021 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.09.2026 Кому повысят пенсии с октября 2026 года
С 1 октября некоторых пенсионеров ждет повышение пен...
все новости
07.10.2026 Невидимый офисный саботаж: кто и как съедает ваше рабочее время.
В сутках по-прежнему 24 часа, а в рабочем дне — восемь. ...
02.10.2026 Первый месяц на новой работе: инструкция по выживанию и адаптации
Выход на новую работу — это всегда стресс, сравнимый ...
все публикации

Опрос

Как Вы настраиваетесь на работу после отпуска?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц