Компания вашей мечты. Как трудоустроиться?

15 января 2021
У некоторых соискателей есть компании или компания, в которой они хотели бы работать. У каждого
она своя: для кого-то это «Яндекс» и «Газпром», а для кого-то - местная компания-производитель. Но не
все соискатели верят в то, что в компанию мечты можно трудоустроиться самостоятельно.

Если вы хотите работать в той или иной компании, то к этому необходимо подготовиться. Ищите
возможности и занимайте активную позицию в поиске работы. Ниже приведу рекомендации, которые
могут помочь облегчить этот процесс.

1. Изучение вакансий. Зайдите на официальный сайт компании, изучите их вакансии через
сайты по поиску работы, а так же социальные сети. Иногда компания может использовать разные
ресурсы для поиска специалистов, а иногда только один из них. Изучите, какие требования компания
предъявляет к соискателям, с какой должности можно начать свою карьеру и в дальнейшем вырасти и
т.д. Объективно оцените ваш опыт, навыки и знания. Проанализировав требования, вы можете понять,
чего не достает для работы на этом месте, а так же выделить свои преимущества и то, чем вы можете быть
полезны работодателю. Возможно, необходимо что-то изучить дополнительно, пройти курсы и повысить
квалификацию. Сейчас это можно сделать самостоятельно и даже дистанционно. Было бы желание.

2. Профессиональное резюме. Грамотно составленное резюме - это ваше лицо. Кандидата
с хорошим резюме видно сразу, это выделяется из потока и запоминается работодателем. Структура,
содержание, деловое фото, обязательно достижения, грамотность, и конечно актуальность - важно все.
После того как вы изучили вакансию и требования компании, адаптируйте ваше резюме под вакансию.
Сделайте важные акценты на необходимую информацию, чтобы ваше резюме выделялось на фоне
других.

3. Кто владеет информацией, тот владеет миром. Ищите новости, статьи о компании,
изучите задачи компании, сам продукт и услуги компании. Пробуйте продукт или услуги, примеряйте на
себя. Изучите конкурентов, посмотрите, что предлагают они, и как приходится конкурировать вашей
компании. Изучайте социальные сети и группы, подпишитесь на профили сотрудников и вступите в
социальные сообщества компании. Погрузитесь в компанию, изучите все детали. Кандидат, который в
сопроводительном письме и на самом собеседовании продемонстрирует свою заинтересованность и
знания, получает большее преимущество. Истинный интерес всегда видно.

4. Отклик на вакансию. Грамотно подготовьте резюме, обязательно напишите сопроводительное
письмо. В данном случае оно будет актуально. Если необходимо портфолио с работами, соберите и
сделайте это заранее, чтобы направить в компанию сразу всю информацию, а не частями. Вы можете
связаться с работодателем напрямую, написать или позвонить. Поприветствуйте, представьтесь, коротко
расскажите, почему вам интересна работа именно в этой компании, расскажите, чем вы можете быть ей
полезны. Будьте доброжелательны и профессиональны. Если в компании нет сейчас открытых вакансий,
не расстраивайтесь. Направьте ваше резюме и попросите, чтобы вас имели в виду, когда будут открыты
вакансии.

5. Профильные мероприятия, конференции, конкурсы и встречи. Презентации,
выступление интересных и значимых людей в данной сфере, конференции, выставки - прекрасные места
для наработки связей. На данных встречах могут присутствовать сотрудники, которые уже работают
в компании вашей мечты. С ними вы можете выстроить как профессиональные, так и дружеские связи.
В дальнейшем вас могут порекомендовать при поиске нового сотрудника. Помните, что некоторые
компании используют рекомендации как один из основных способов подбора персонала. Принимайте
участие в конкурсах, если в вашей сфере это возможно. Демонстрируйте ваш профессионализм.
Сегодня как никогда компании заинтересованы в профессионалах и мотивированных сотрудниках.

Если в данный момент нет открытых вакансий, значит, они могут появиться позднее. Кроме того, видя
профессионала, компании не редко открывают новые штатные единицы под них и кандидаты
трудоустраиваются.
В некоторых компаниях существует кадровый резерв. Менеджеры по персоналу сохраняют
резюме интересных и заинтересованных кандидатов. При появлении вакансий специалисты отдела персонала сначала работают именно с ними. Будьте к этому готовы. Не стесняйтесь направить свое профессиональное резюме и все данные в компанию вашей мечты заранее.

Становитесь профессионалом в своей сфере!
Желаю вам легкого трудоустройства в компанию вашей мечты!


Ворожцова Татьяна,
менеджер по персоналу,
Рекрутинговое агентство «Карьера»