Ваш город:
37
6619

Какие психологические оправдания тормозят наш успех.

13 октября 2021

Очень часто мы оправдываем себя в неудачах и ищем причину во вне. Почему? Потому что нам так проще пережить неудачу, без осознания ошибки и чувства вины. Почти всегда человек играет в "оправдосы" в одиночку. Остальные люди и события нужны как декорация в его игре. Профессиональные игроки настолько преуспели, что могут найти оправдания чему угодно.

Привожу список наиболее частых оправданий.

Если бы у меня не было жены и семьи...
Если бы Я нашел работу...
Если бы у меня были деньги...
Если бы у меня было другое образование...
Если бы времена были другими...
Если бы у меня было хорошее здоровье...
Если бы у меня было время.
Если бы Я жил в другом городе/стране ...
Если бы только Я был помоложе...
Если бы мне дали шанс...
Если бы Я родился богатым...
Если бы сейчас у меня был шанс...
Если бы у меня был покровитель ...
Если бы Я встретил "правильных людей"...
Если бы Я раньше использовал свои возможности...
Если бы Я был напористым...
Если бы у меня был талант, как у других...
Если бы Я мог хоть немного откладывать деньги...
Если бы только Я мог начать...
Если бы мне дали передышку...
Если бы Я только нравился боссу...
Если бы Я не был таким толстым...
Если бы только мне кто-то помог...
Если бы люди знали о моих способностях...
Если бы Я мог расплатиться с долгами...
Если бы люди не были такими тупыми...
Если бы не было той неудачи...
Если бы у меня не было столько проблем...
Если бы Я мог удачно жениться...
Если бы Я был уверен в себе...
Если бы Я жил в ином окружении...
Если бы удача не поворачивалась ко мне спиной...
Если бы работа была полегче...
Если бы не мое прошлое...
Если бы Я не потерял деньги...
Если бы Я родился под счастливой звездой...
Если бы у меня было свое дело...

Узнали себя? Поздравляю, потому  что прямо сейчас у вас появился шанс перестать делать это. Страшно ошибиться, страшно сделать первый шаг, страшно быть виноватым и т.д. Вот что очень часто стоит за нашими оправданиями своих неудач и бездействия. Возможно, именно сейчас вы готовы посмотреть в лицо этому страху и понять, что "не так страшен чёрт, как его малюют".

Вот один из алгоритмов работы со страхом

1. Пофантазировать о самом неблагоприятном исходе событий.
2. Понять, что вы это точно переживете.
3. Увидеть плюсы сложившейся ситуации.

Если данного алгоритма оказалось не достаточно для прохождения своего страха, то стоит задуматься о консультации у специалиста.

Хочу закончить статью словами Элберта Хаббарда: "Для меня всегда оставалось загадкой, почему люди столько времени тратят на самообман, создавая оправдания, для покрытия своих слабостей. Этого времени как раз хватило бы на исправление недостатков, и оправдания были бы не нужны".


Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.


А здесь можно начать поиск работы в Кирове...


Количество просмотров: 16946

Вас могут заинтересовать статьи

Помидоры против прокрастинации.
"Техника помидора" - это методика управления временем, которую предложил Франческо Чирилло в 1987 году. Идея заключается в том, чтобы чередовать активную работу с отдыхом. Оптимальное сочетание - 25 мин активной работы и пять минут отдыха - это и есть один помидор. После четырех "помидоров" нужно...
Читать далее >
Компания «Вега»: молодым везде у нас дорога.
2006 год. № 28 (126) Компания «Вега» совсем молодая: в июне исполнилось 10 лет со дня ее образования. Когда-то все начиналось с одного небольшого магазина, сегодня «Вега» - это три салона звука и три установочных центра. Первые предлагают оптом и в розницу звуковое оборудование для...
Читать далее >
Синдром выгорания или хроническая усталость.
Начнём с определения. Синдром хронической усталости - это болезнь, характеризующаяся длительной усталостью, не устраняющейся даже после длительного отдыха. Восстановиться из этого состояния довольно трудно и лучшее лечение - это профилактика.  Давайте разбираться, находитесь вы в...
Читать далее >
Уважаемые работодатели города!
№ 84 (972) Уважаемые работодатели города! В соответствии с частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ФГУП «Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники»

С газетой «Рабочие места» работаю более 3 лет. Подкупает доброжелательность, профессионализм коллектива, явное желание помочь, безотказность. Не пользуясь никакими другими средствами массовой информации, успешно решаю все проблемы по найму и подбору персонала с помощью газеты «Рабочие места».

Игнатьева Татьяна Николаевна (начальник ОК)
17.11.2008 г.
АО "Булочно-кондитерский комбинат"
Вы лучшая газета в поиске рабочих, в меньшей степени -  специалистов, и совсем не руководителей. Может использовать технологию  ХэдХантера, который ориентировался на рабочих, которые были не их целевой аудиторией и за счет:  «ХэХэ.Ру» смогли же рабочих подтянуть к сайту.
Может тоже «гламура» какого добавить )))
Отзывы с сайта раньше приходили, сейчас нет, но и когда приходили только с телефоном, не удобно, не будешь звонить, иногда бы быстро написать, т.е. надо, чтобы эл.почта приходила в отклике.
Пока так )))
С уважением, Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам
25.02.2020 г.
ООО "Геликон"
Если речь идёт о рабочих вакансиях, то отклики поступают оперативно и активно в течение недели. Если речь идёт о вакансиях специалистов и руководителей - откликов значительно меньше, что снижает и скорость закрытия вакансий. Тут издание в большей степени выступает в качестве дополнительного, а не основного инструмента. Работу менеджеров и издания в целом оцениваем на отлично. Работают всегда оперативно, вежливо, учитывают пожелания, "идут на встречу". В дальнейшем мы продолжим наше сотрудничество, и будем советовать издание другим.
Гребенева Наталия, руководитель отдела подбора и развития персонала
03.09.2015 г.
УКС Авитэк
Работать с газетой очень нравится. Количество звонков соискателей, конечно, зависит от уровня вакансии. По "рабочим" вакансиям звонят чаще, ссылаясь на газету. Работа менеджеров устраивает на 100%. При отсутствии менеджера, работающего с нами, всегда можно оставить информацию любому другому сотруднику и быть уверенным в том, что она будет принята к исполнению.
Анна Алалыкина, начальник отдела кадров
30.03.2015 г.
ООО "Проектные Технологии".
Очень довольна работой вашего издания, благодаря которому удалось
закрыть несколько важных вакансий. Буду обращаться в вашу газету снова.
Смирнова Инна , специалист по персоналу.
12.08.2019 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Что бы Вы предпочли, если бы Вас захотели отметить на работе:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц