Ваш город:
869
5993

Как справляться со страхом.

1 февраля 2023


Сегодня хочу поделиться одним методом, который можно использовать самостоятельно для того, чтобы преодолеть свой страх. Страх - это эмоция, которая связана с будущим, и возникает в моменты опасности. В критических ситуациях, угрожающих жизни, есть три вида реакции человека на страх: бей, беги или замри. Если вы вспомните, как реагируете в ситуациях опасности, то можете заметить, что чаще выбираете какой-то один вид реакции. У меня, например, это реакция - замри.

Для наглядности представим первобытное общество и охоту на мамонта. Вот один охотник отстал от своей группы и услышал треск в соседних кустах. Мгновенно он замирает, перестает дышать, столбенеет и надеется, что мамонт его не заметит. Если у вас происходит что-то подобное, то ваш способ справиться с эмоцией страха - замереть.

Другой охотник в аналогичной ситуации убегает быстрее ветра и, соответственно, его ведущая защитная реакция - беги.

Ну и третий охотник вспоминает, что в его руках копьё, и нападает первым. Тогда это реакция - бей.

Эти реакции сформировались у наших предков и передавались нам на уровне инстинктов. Поэтому мы не можем изменить нашу "запрограммированную" реакцию на страх, но мы можем ее освоить и помогать себе справляться со страхом быстрее. Когда вы знаете свою, "базовую настройку", то вы можете ее усовершенствовать.

В психологии есть "Метод экранов" или ещё его называют "Метод альтернатив". В чем же заключается его суть? Все довольно просто. В периоды, когда мы чувствуем страх или тревогу, то часто фантазирует о будущем, о том, как сложится та или иная ситуация. И если мы сталкиваемся со страхом, то, скорее всего, рассматриваем не самый благоприятный исход событий, а возможно и самый тяжёлый. "Метод экранов" предлагает нам представить, что мы оказались в комнате с множеством экранов, например 12. И на каждом экране показывают разный исход событий в одной и той же ситуации. А теперь вам нужно придумать 12 вариантов развития ваших событий.

Если на 3-м экране вы понимаете, что все события носят негативный характер, то задайте себе вопрос: "А какой благоприятный исход ситуации возможен?" Пусть он будет очень нереалистистичным, фантастическим, но будет. Чем чаще вы тренируете альтернативное видение ситуации, тем быстрее ваш мозг начинает искать разные варианты. Конечно, для начала вы можете поставить 3-5 экранов, но потом увеличивайте их. Когда у нас появляется выбор, то эмоция страха сильно уменьшается или исчезает совсем.

Кстати, это может быть замечательная игра, в которую вы можете играть вместе с детьми. Вы можете придумывать альтернативное окончание мультфильма, кино, предстоящей ситуации. Чем чаще вы тренируетесь с возможными вариантами, тем легче выходите из разных неприятных ситуаций, и уровень тревоги заметно снижается.

Лихачёва Марина.

Ознакомиться с вакансиями в Кирове.


Количество просмотров: 15664

Вас могут заинтересовать статьи

Почему мне не повышают зарплату?
- Почему вы хотите сменить работу? - Я хочу развития - это один из  популярных ответов на поставленный вопрос. - А почему не развиваетесь? - Меня никуда не посылают. Догадались в чем подвох этого диалога? Развитие это понятие очень абстрактное и может быть очень...
Читать далее >
Работа на «удаленке».
«Удаленка» стала одной из основных мер в борьбе с распространением коронавирусной инфекции. Она позволяет избежать скопления людей в офисах, исключает необходимость ездить на автобусах и такси и способствует поддержанию режима самоизоляции. Работа на "удаленке" была давно, и кто так работает, знают...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в январе-октябре 2017 года
На 1 ноября 2017 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2656 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1556 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 ноября 2016 года коли­чество официально признанных безработными...
Читать далее >
"Твою ж установку!"
На моём курсе по профориентации есть задание. Я прошу выписать установки, связанные с деньгами, работой, отдыхом. В общем, всё, что каким-то образом связано с трудом. Что такое установки? Это "правила", которые мы приняли как истину в последней инстанции и принимаем решения, опираясь на...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Сласть"
Благодарим газету Рабочие места и, особенно, нашего персонального ведущего менеджера Надежду за плодотворную работу в рамках организации и реализации размещения наших вакансий. Хочется отметить точное выполнение взятых на себя обязательств, творческий подход к решению каждой задачи. Нам очень нравится работать с вами, нравится удобный сервис вашего агентства и внимание к деталям. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в будущем, оптовая компания ООО "Сласть".
Ковязин В. В. , директор.
05.09.2018 г.
ООО ПКФ «Гармония»

Благодаря газете «Рабочие места» мы сформировали профессиональную команду сотрудников. Необходимо особо отметить чуткое отношение менеджеров к каждому клиенту, оперативное реагирование на наши изменения.

Сергеева Елена Сергеевна (менеджер по персоналу)
17.11.2008 г.
ООО «Продлавка»
Сотрудничаем с газетой «Рабочие места»  не первый год. Благодаря  высокой эффективности Вашей  работы и широкой аудитории,  мы легко и быстро находим квалифицированный персонал, как линейных, так и отдельных специалистов.
За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя высокими профессионалами, которые следят за качеством выполняемой работы и учитывают пожелания. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество. ООО «Продлавка»
С ув. специалист по управлению персоналом ООО «Продлавка» Вера Викторовна Парамонова.
25.02.2020 г.
ООО "Шнейдер"
Работаем с газетой "Рабочие места" давно, более 3х лет. Ранее размещались в нескольких газетах города, но, в связи с оптимизацией бюджета и переходом на платные электронные источники, из газетных источников остались работать только с вами. Вот почему:
- Достаточно бюджетные цены на размещение.
- Большая аудитория читателей.
- Хороший посещаемый сайт, выходящий в первых местах в поисковике. Там же можно посмотреть резюме соискателей.
- Обратная связь от кандидатов (многие называют вашу газету как источник информации о нашей вакансии).
- Хорошая работа менеджеров (однако, хотелось бы попросить, чтобы не забывали звонить нам еженедельно по пятницам, все-таки приятно знать, что о тебе помнят), иногда приходится звонить самим.
Поэтому, спасибо за работу, будем продолжать дальше.
Ольга Панова, менеджер по персоналу.
25.04.2017 г.
ООО "Стройка"  

Наша компания является постоянным клиентом газеты «Рабочие места», размещаемся еженедельно по понедельникам. Основным фактором выбора вашего издания стало количество откликов от соискателей. И это фактические данные, так как чуть ранее проводился мониторинг, на основании которого сделан вывод: издание «Рабочие места» – это эффективный помощник в поиске персонала, так что продолжаем с вами тесно сотрудничать.

Менеджер по персоналу Юлия Блохина
24.06.2013 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.07.2026 Социальный фонд и судебные приставы упростили взыскание алиментов
СФР и судебные приставы изменили порядок удержания а...
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
все новости
15.07.2026 Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.
Возвращение из отпуска часто напоминает столкновени...
08.07.2026 Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов
Для штатного сотрудника отпуск — это долгожданная д...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы, что Ваш ребенок должен выбрать какую-то определенную профессию?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц