Чем опасен перфекционизм в работе?

ГлавнаяО газетеСтатьиЧем опасен перфекционизм в работе?

18 сентября 2023
Перфекционист - это тот, кто стремится выполнить любую работу идеально. Казалась бы, что здесь плохого? Человек выполняет свою задачу идеально или близко к идеалу. Но у любого явления, как у монеты, всегда 2 стороны.

В стремлении к идеальности работник может проявлять излишнюю педантичность, что приводит к застреванию на мелких задачах, так и не перейдя к основному вектору решения задач.
Сроки. Очень часто идеалисту трудно правильно рассчитать сроки выполнения задачи и зачастую это приводит к тому, что срок ее выполнения переносится несколько раз. Такому работнику кажется, что задача далека от совершенства, поэтому он не может остановиться в ее улучшении. Если его задача встроена в цепочку других процессов, то соответственно, страдают и другие участники рабочего процесса.
Перфекционисту трудно делегировать какую-то работу, потому что у него есть ощущение, что никто другой не способен сделать так же хорошо как и он.
Перфекционист часто склонен видеть 5% несделанного и не видеть 95% сделанного, поэтому часто он выглядит очень критикующим сотрудником. А как известно некорректная или излишняя критика может убить любую мотивацию. Поэтому коллеги опасаются обращаться к таким сотрудникам за оценкой или поддержкой.
Из-за своей любви к христианству перфекционист часто оказывается в некой зоне изоляции. В коллективе его недолюбливают, считают высокомерным и опасаются выполнять с ним совместную работу. На неформальные встречи вне работы он вряд ли получит приглашение.
Трудоголизм и выгорание верные спутники перфекциониста. В стремлении к идеалу и желании соблюсти сроки такой работник часто испытывает колоссальное напряжение, часто перерабатывает. В итоге истощается и выгорает.

Что делать?

Здесь важно вспомнить правило Парето, которое гласит о том, что 80% результата дают 20% усилий, а остальные 80% усилий дадут только 20% результата. Поэтому важно оценивать необходимость именно последних 20%.
С такими работниками важно ввести понятие - "достаточно хорошо" и определить его критерии. Причем сдавать работу важно именно на этой стадии готовности. И уже руководитель принимает решение о том, выполнена ли работа.
Наладить отношения в коллективе. Здесь важно, чтобы перфекционист чувствовал себя частью команды. И не менее важно, чтобы остальные сотрудники компании не видели в нем "враждебный элемент".

Очень надеюсь, что мои рекомендации помогут вам подружиться с вашим перфекционистом, и выгорание обойдет вас стороной.

Лихачева Марина.

Количество просмотров: 4519

Вас могут заинтересовать статьи

Как определить лидерский потенциал кандидата на собеседовании.

Для начала договоримся о том, что мы в этой статье будем воспринимать как лидерство. Это способность вызывать доверие других людей, влиять на их мнение и вести за собой. Определить лидерский потенциал на собеседовании задача довольно сложная, но выполнимая. Сколько и какие качества...

НОРМАльная жизнь и работа.

В любой компании много ценных ресурсов. Но самым ценным из них является персонал. Знакомьтесь – Сергей Борцов, основатель и директор Группы компаний «Норма». О том, как успешно пройти собеседование, о требованиях, которые предъявляются к кандидатам, и возможностях карьерного роста. - Сергей...

На работу как на праздник!

№ 24 (912) Жизнь любой компании – это не только трудовые будни. Это еще и совместные праздники – календарные, или даты, значимые для сотрудников. Общение с коллегами в приятной неформальной обстановке способствует укреплению командного духа, помогает новым сотрудникам «влиться» в коллектив...

Нововятский лыжный комбинат — традиции и современность в работе.

2007 год. № 96 (274) ОАО «Нововятский лыжный комбинат» — одно из ведущих предприятий лесопромышленной отрасли Кировской области. Дата его рождения — 1 сентября 1993 года. В то время предприятие представляло собой всего два цеха — лесопильный...

Возврат к списку

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «СонЛайт»

Мне как специалисту занимающемуся подбором кадров для предприятия приходится достаточно сложно найти работников особенно рабочих специальностей. Есть, конечно, известные сайты по подбору персонала, но наверно не у всех ещё есть доступ к интернету, не все могут свободно владеть современными системами.
Поэтому газета Рабочие места стала реальным помощником в решении этой задачи. После размещения объявления с имеющимися вакансиями начинаются реальные звонки от соискателей, которые делают ссылку на именно на газету Рабочие места или ее электронную версию. Ну и огромный плюс сотрудникам, которые работают в газете: качественная работа, своевременное размещение информации, хорошие, броские макеты объявлений, просто с вами приятно работать.
Надеюсь и в дальнейшем наша совместная работа будет продуктивной и успешной.

С наилучшим пожеланием, специалист по охране труда Истомин Сергей Григорьевич

14.09.2020 г.

Компания «Мастер-Фрейм»

Достаточно эффективная газета. Много людей приходит, прочитав объявление в газете «Рабочие места». В нашей организации работают несколько сотрудников, которые пришли именно так. Хочется отметить безупречную работу менеджеров издания.

Шиляева Елена Александровна (менеджер-консультант)

17.11.2007 г.

Автосервис «Механика»

Наша компания, в частности я, часто работаю с Вашей газетой, а именно с менеджером Бабицкой Верой. Мне она очень нравится. Всегда вежливая. Поможет с написанием объявления, подскажет как лучше. Когда заканчивается срок размещения, звонит и предупреждает. Также отправляет отчет с объявлениями на почту. Это очень удобно тем, что позволяет дать визуальную оценку объявлению. С таким менеджером приятно работать. Побольше бы таких профессионалов.

Марина Викторовна, менеджер по персоналу.

16.12.2016 г.

ООО "Вятка - Пожконтроль"

Мы удовлетворены качеством работы газеты «Рабочие места», менеджер газеты работает хорошо, ответственно.

С уважением, ген. директор Солодянкин К.С.

21.02.2020 г.

ООО "СтройТехноСнаб"

Большая часть отзывов соискателей наблюдается с интернет-ресурсов. Именно поэтому очень важно наличие у газеты востребованного официального сайта. А учитывая внимательность и оперативность персонала газеты «Рабочие места» сотрудничество становится не только результативным, но и приятным.

Менеджер по персоналу Жанна Морозова

23.08.2012 г.

Смотреть все

Новости

все новости

Наши публикации

все публикации

Опрос

все опросы

Регистрация

Выслать контрольную строку

Чем опасен перфекционизм в работе?

Вас могут заинтересовать статьи

Преимущества работы с нами

Отзывы о нас

Новости

Наши публикации

Опрос