Надо ли вносить изменения в трудовой договор при смене паспортных данных работника
ГлавнаяНовостиНадо ли вносить изменения в трудовой договор при смене паспортных данных работника
27.01.2023
Специалисты Роструда дали важные разъяснения о том, нужно ли вносить изменения в трудовой договор при смене паспортных данных сотрудника.
Если во время действия трудового договора какие-либо включенные в него данные о работнике изменились, следует внести изменения в договор путем подписания сторонами дополнительного соглашения.
Если же изменения внесены не будут, то это приведет к недействительности договора. Об этом сообщили в Роструде.
Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.
При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
Количество просмотров: 2066